ออสเตรเลียจะออกกฎหมายเพื่อให้สิทธิ์แก่พนักงานที่จะไม่ต้องรับโทรศัพท์และตอยข้อความที่ไม่มีเหตุผลอันควรจากเจ้านายหลังเลิกงานแล้วโดยไม่ต้องถูกลงโทษ แต่บรรดานายจ้างที่ละเมิดระเบียบนี้อาจจะถูกปรับเงินเพื่อเป็นการลงโทษได้

สิทธิในการตัดการสื่อสาร (right to disconnect) เป็นส่วนหนึ่งของการเปลี่ยนแปลงอย่างกว้างขวางในกฎหมายแรงงานสัมพันธ์ที่รัฐบาลกลางของออสเตรเลียเป็นผู้เสนอต่อรัฐสภา โดยระบุว่า กฎหมายนี้จะช่วยปกป้องสิทธิ์ของแรงงานและช่วยในการปรับการทำงานและการใช้ชีวิตนอกเวลาทำงานให้มีความสมดุลมากยิ่งขึ้น กฎหมายลักษณะเดียวกันนี้ที่ให้ลูกจ้างมีสิทธิ์ในการปิดโทรศัพท์หรือเครื่องมือสื่อสารนอกเวลาทำงานนั้น มีบังคับใช้แล้วในฝรั่งเศส สเปนและประเทศอื่น ๆ ที่เป็นสมาชิกสหภาพยุโรป

นายโทนี เบิร์ก รัฐมนตรีแรงงานกล่าวในแถลงการณ์วันนี้ว่า วุฒิสมาชิกส่วนใหญ๋ประกาศสนับสนุนร่างกฎหมายฉบับนี้ ซึ่งภายใต้กฎหมายนี้ จะช่วยให้ลูกจ้างไม่ต้องทำงานนอกเวลาโดยไม่มีค่าตอบแทนผ่านทาง การใช้สิทธิในการตัดการสื่อสาร จากการติดต่อที่ไม่มีเหตุผลที่เหมาะสมนอกเวลางาน ในขณะที่นายกรัฐมนตรีแอนโทนี อัลบาเนซี กล่าวว่า กล่าวอย่างง่าย ๆ ก็คือว่า ผู้ที่ไม่ได้รับค่าจ้างตลอด 24 ชั่งโมง ก็ไม่ควรจะต้องถูกลงโทษหากว่าพวกเขาไม่ได้ออนไลน์หรือติดต่อได้ตลอด 24 ชั่วโมง ร่างกฎหมายฉบับนี้คาดว่าจะเสนอให้รัฐสภาพิจารณาในสัปดาห์นี้

อย่างไรก็ตาม นักการเมืองบางคน กลุ่มนายจ้างและผู้บริหารบริษัทต่าง ๆ เตือนว่า สิทธิในการตัดการสื่อสาร เกินขอบเขตและจะบ่อนทำลายความพยายามในการผลักดันการทำงานที่ยืดหยุ่นและกระทบกับความสามารถในการแข่งขันของประเทศได้.