แม้ผู้ที่อยู่ในระบบประกันสังคม มาตรา 33 ที่ตอนนี้มีจำนวนถึง 11 ล้านคน จะไม่ได้รับเงินช่วยเหลือจากโครงการเราชนะ ของรัฐบาล ในการเยียวยาความเดือดร้อนจากการระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโควิด-19 แต่ยังคงมีสิทธิประโยชน์ช่วยเหลืออื่น ๆ อาทิ มาตรการในการลดเงินสมทบให้กับลูกจ้างที่ทำงานให้กับนายจ้างที่อยู่ในสถานประกอบการ รวมไปถึงมาตรการให้เงินชดเชย กรณีว่างงานจากการลาออก หรือถูกเลิกจ้าง โดยผู้ประกันตนมาตรา 33 จะได้รับสิทธิประโยชน์ ดังนี้ 
 
หากว่างงานจากเหตุสุดวิสัย ผู้ประกันตนที่ไม่ได้ทำงาน หรือนายจ้างไม่ให้ทำงาน เนื่องจากอาจเพราะต้องกักตัว หรือต้องเฝ้าระวัง หรือไม่ได้ทำงานเนื่องจากนายจ้าง ต้องหยุดประกอบกิจการไม่ว่าทั้งหมด หรือบางส่วน จนส่งผลให้ลูกจ้างไม่ได้รับค่าจ้างในระหว่างนั้น

ให้ลูกจ้างดังกล่าวมีสิทธิได้รับประโยชน์ทดแทน กรณีว่างงาน ในอัตราร้อยละ 50 ของค่าจ้างรายวัน โดยให้ได้รับตลอดระยะเวลาที่มีการกักตัวหรือเฝ้าระวัง การระบาดของโรคหรือมีคำสั่งปิดสถานที่ดังกล่าวแล้วแต่กรณี แต่รวมกันไม่เกิน 90 วัน

- กรณีว่างงานจากการถูกเลิกจ้าง ได้รับเงินชดเชยร้อยละ 70 ของค่าจ้าง ปีละไม่เกิน 200 วัน
- ลดหย่อนเงินสมทบเข้ากองทุนประกันสังคม ลูกจ้าง-นายจ้าง เหลือร้อยละ 3 ตั้งแต่ ม.ค.-มี.ค. 64
- ส่วนการว่างงานจากการลาออก ได้รับเงินชดเชย ร้อยละ 45 ของค่าจ้าง ปีละไม่เกิน 90 วัน

สำหรับลูกจ้างผู้ประกันตนมาตรา 33 ประกันสังคม คือผู้ที่ทำงานในบริษัทเอกชนทั่วไป ทำงานในสถานประกอบการ มีนายจ้างส่งเงินสมทบ 5% ของเงินเดือน สูงสุดไม่เกิน 750 บาท/เดือน ถึงจะเข้าข่ายได้รับมาตรการเยียวยาดังกล่าว