กลายเป็นประเด็นได้รับความสนใจถูกแชร์ส่งต่อในโลกสังคมออนไลน์เกือบ 1 หมื่นครั้ง ต่อโพสต์จากผู้ใช้เฟซบุ๊กรายหนึ่ง ที่ได้ออกเผยจดหมายลาออกจากงานของเธอ ซึ่งมีการระบุเหตุผลที่ขอลาออกไว้อย่างชัดเจน ว่าเป็นเพราะ "รำคาญหัวหน้างาน" 

พร้อมให้เหตุผลเพิ่มเติมอีกว่า "หัวหน้างานควรมีวุฒิภาวะที่ดีกว่านี้ ควบคุมอารมณ์ตัวเองได้ดี ไม่เหวี่ยง ไม่วีน ไม่ควรแจกใบเตือนเหมือนใบปลิว เพียงเพราะเรื่องปัญญาอ่อน หัวหน้าควรทำตัวเป็นแบบอย่างให้ลูกน้อง ไม่ใช่ทำตัวเหมือนเพิ่งเคยเป็นหัวหน้า ไม่สองมาตรฐานกับลูกน้อง ผู้หญิง ผู้ชาย ต้องมาตรฐานเท่ากัน"

นอกจากนี้ ยังเผยอีกว่า "ทางบริษัทขู่จะฟ้องที่ออกมาโพสต์เรื่องนี้ จะฟ้องอะไรคะ ทั้งที่เรื่องที่นำมาลงนี่ก็ความคิดเห็นถึงหัวหน้างาน, ผู้จัดการ ไม่เคยพาดพิงถึงบริษัทไหน ถ้าคิดว่าไม่จริงอย่างที่เขียนเพิ่มเติมไปก็ลองทำแบบสอบถามให้พนักงานทำดูว่าเค้าคิดแบบตนหรือไม่ เขียนแค่ไม่ถึง 5 บรรทัด เค้าก็รู้แล้วว่าหมายถึงใคร ที่เปิดสาธารณะเพื่อคุณ เพราะไม่เคยกลัวคุณ"