สำหรับการขับเคลื่อน Safety Thailand โดยการใช้มาตรการทางกฎหมาย การสร้างวัฒนธรรมความปลอดภัยที่ยั่งยืนเพื่อลดอัตราการประสบอันตรายจากการทำงานลง พบว่าจังหวัดพะเยาลดลงไม่น้อยกว่าร้อยละ 5 ในส่วนของการส่งเสริมการมีงานทำและยกระดับคุณภาพชีวิตที่ดีของผู้สูงอายุ และส่งเสริมให้คนพิการมีงาน มีอาชีพ กับนายจ้างสถานประกอบกิจการและหน่วยงานของรัฐตามสัดส่วนของกฎหมายกำหนด พบว่า หน่วยงานในสังกัดกระทรวงแรงงานจังหวัดพะเยา ได้ดำเนินการให้แรงงานสูงอายุ (60 ปีขึ้นไป) ได้รับความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับสิทธิหน้าที่ตามกฎหมายคุ้มครองแรงงาน และทราบถึงช่องทางบริการด้านคุ้มครองแรงงานเพื่อส่งเสริมให้ได้รับสิทธิประโยชน์ตามที่กฎหมายกำหนด แรงงานสูงอายุมีองค์ความรู้ และนำไปใช้เป็นแนวทางในการดำรงชีวิตได้อย่างมีคุณค่าและมีศักดิ์ศรี เครือข่ายผู้รับงานไปทำที่บ้านกลุ่มผู้สูงอายุมีความรู้ มีทักษะด้านการคุ้มครองแรงงานนอกระบบ สามารถสอดส่อง เฝ้าระวัง แจ้งเบาะแสการปฏิบัติไม่ถูกต้องตามกฎหมายคุ้มครองแรงงาน และคนพิการมีงานทำ ได้รับการบรรจุงานตามมาตรา 33 และผู้ดูแลคนพิการ/คนพิการมีงานทำตามมาตรา 35 แห่งพระราชบัญญัติส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ เป็นการส่งเสริมอาชีพคนพิการในหลายรูปแบบ อาทิ สนับสนุนอาคาร พื้นที่ ร้านค้าให้คนพิการได้มีอาชีพ หรือสนับสนุนช่องทางให้คนพิการเกิดอาชีพเลี้ยงตนเอง เช่น การจ้างเหมาบริการคนพิการ ทั้งนี้ การจัดทำ One Plan ของหน่วยงานในสังกัดกระทรวงแรงงานจังหวัดพะเยา ได้ร่วมทำงานเป็นทีมงานที่เข้มแข็ง และมีการบูรณาการร่วมกับหน่วยงานภายในและภายนอกได้เป็นอย่างดี