เมื่อเวลา 03.30  น. วันที่ 12  กรกฎาคม    2566  กลุ่มบุคลากรทางการแพทย์ ประจำโรงพยาบาลแห่งหนึ่งในจังหวัดสิงห์บุรี ส่งเรื่องร้องเรียนไปยัง  น.พ.สุรโชค   ต่างวิวัฒน์   ผู้ตรวจราชการกระทรวงสาธารณะสุข  เขตสุขภาพที่ 4  ที่มาตรวจราชการที่โรงพยาบาลสิงห์บุรี  แฉพฤติกรรม  นายแพทย์   สุรัตน์    ส่งวิรุฬห์   ผู้อำนวยการโรงพยาบาลสิงห์บุรี   บริหารงานไม่โปร่งใส และใช้ความคิดเห็นของตนเองเป็นหลัก ไม่ฟังความคิดเห็นของผู้ใดแม้แต่คณะกรรมการบริหารโรงพยาบาล ดังนี้ 

1. กำหนด แผนการพัฒนาโรงพยาบาลโดยเน้นการสร้างอาคารสถานที่ ไม่ให้ความสำคัญของการซื้อเครื่องมือแพทย์ เช่น การทำป้ายโรงพยาบาลใหม่, การสร้างรั้วโรงพยาบาลใหม่, การย้ายเสาธงใหม่ เป็นต้น ซึ่งงบประมาณในการจ้างมีราคาสูงกว่าปกติ และทุกสิ่งที่กล่าวมายังคงอยู่ในสภาพดี
2. การบริหารงานที่เสี่ยงต่อภาวะทางการเงิน และทุจริตเชิงนโยบาย โดยผู้อำนวยการได้แจ้งในกรรมการบริหารว่า "เรามีเงินเยอะไม่ดี เดี๋ยวที่อื่นมาเอาเงินเราไปใช้ จึงจำเป็นต้องใช้ให้หมด จะได้รับการช่วยเหลือเงินจากกระทรวง" 
3.การจ้างทาสีแฟลตเจ้าหน้าที่ (ติดศาลหลักเมือง) ราคาสูงกว่าปกติ และทาด้านหลังตึกที่ติดกับศาลหลักเมืองด้านเดียว ส่วนด้านข้างและด้านหน้าปล่อยให้อยู่ในสภาพเดิม ใช้งบไปประมาณ 70,000 บาท
4.ตั้งงบย้ายที่ตั้งเสาธงชาติ ประจำโรงพยาบาลไปอยู่ติดริมรั้ว ซึ่งทางด้านบุคลากรไม่เห็นด้วย ย้ายเพื่ออะไร
5.มีการใช้เงินสวัสดิการตามความต้องการของตนเองเดือนละ 4 หมื่นบาท โดยเบิกต้นเดือนและกลางเดือนและเวลาเดินทางไปประชุมถ้าค้างคืนครั้งละ 10,000 บาท แต่เมื่อเจ้าหน้าที่ขอเบิกเงินสวัสดิการในการจัดประชุมการพัฒนาคุณภาพพยาบาลเป็นค่าอาหารกลางวันสำหรับผู้เข้าประชุมทั้งเขตจำนวน 2,100 บาท อนุมัติเพียง 1,500 บาท
6.เปลี่ยนโลโก้โรงพยาบาลใหม่ ซึ่งจะต้องใช้งบประมาณสูงในการเปลี่ยนรายละเอียดเรื่องสิ่งของที่ต้องเปลี่ยนตามอีกเช่น ผ้าปูเตียง , ปลอกหมอน , ฯลฯ โดยไม่มีประโยชน์ด้านใดกับผู้ป่วยเลย 
นอกจากนี้ยังมีตัวแทนกลุ่มบุคลากรทางการแพทย์ ได้ออกมาแฉเพิ่มเติมกรณีทวงถามความยุติธรรมเรื่อง การคัดเลือกหัวหน้าพยาบาล (พยาบาลวิชาชีพเชี่ยวชาญ) ที่ไม่สอดคล้องกับผลการคัดเลือกของเจ้าหน้าที่ในโรงพยาบาล เมื่อขอทราบเหตุผลจากผู้อำนวยการ แต่กับไม่ได้รับคำชี้แจง โดยอ้างว่าเป็นการให้คะแนนของกรรมการ เจ้าหน้าที่โรงพยาบาลจึงขอคัดค้านผลการเลือกของคณะกรรมการเขตบริการสุขภาพเขต 4 
ขณะที่เจ้าหน้าที่พยาบาลวิชาชีพชำนาญการพิเศษ ได้ให้ข้อมูลกับทีมข่าวว่า ผู้อำนวยการคนใหม่ พึ่งจะย้ายมาประจำการที่โรงพยาบาลแห่งนี้ได้ 8 เดือนเท่านั้น จากกำหนดการระยะเวลาทั้งหมด 2 ปี ก่อนที่จะเกษียณอายุงาน ซึ่งตั้งแต่ย้ายมาก็มุ่งเน้นแต่เรื่องการพัฒนาในด้านสิ่งปลูกสร้าง โดยไม่คำนึงถึงค่าใช้จ่ายที่สูงผิดปกติ ซึ่งปกติแล้วหากย้อนกลับไปในสมัยผู้อำนวยการคนอื่นก่อนหน้านี้ ทุกคนจะเปิดโอกาสให้คณะกรรมการหรือหัวหน้าฝ่ายบริหาร ได้เข้ามามีส่วนร่วมในการตัดสินใจหรือออกความคิดเห็น ในแผนการพัฒนาต่างๆ แต่ผู้อำนวยการคนปัจจุบันกับไม่เป็นเช่นนั้น ส่งผลให้คณะผู้บริหารบางรายขอลาออกจากตำแหน่ง // ส่วนตัวอยากขอให้ผู้อำนวยการคนปัจจุบันย้ายออกไปบริหารงานที่อื่นขณะเดียวกันทีมข่าวก็ได้สอบถามข้อมูลกับเจ้าหน้าที่พยาบาลวิชาชีพชำนาญการ อีกหนึ่งราย เกี่ยวกับกรณีขอความยุติธรรมเรื่อง ผลโหวตหัวหน้าพยาบาลประจำโรงพยาบาล เผยว่าตนพบความผิดปกติของการประกาศผลการรับเลือกหัวหน้าพยาบาล ซึ่งไม่ตรงกับผลที่หลายคนเลือก เมื่อสอบถามไปยังผู้อำนวยการกับไม่ได้รับคำตอบ โดยมีพฤติกรรมบ่ายเบี่ยง และโยนให้ทางเขตเป็นผู้รับผิดชอบ   สำหรับบุคคลากรที่ได้รับการคัดเลือกให้เป็นหัวหน้าพยาบาล ที่หลายคนไม่เห็นด้วย เนื่องจากไม่มีความสามารถในการบริหารงานในห้องผู้ป่วยที่รับผิดชอบ ส่งผลให้ลูกน้องขอแจ้งย้ายหัวหน้าหอผู้ป่วยไปที่อื่น   หนักสุดลูกน้องขอย้ายหน่วยงานทั้งหมด 8 ราย เนื่องจากหัวหน้าไม่มีภาวะผู้นำที่ดี ซึ่งแสดงให้เห็นถึงประสบการณ์ที่ต่างจากคนที่หลายคนลงคะแนนให้ ซึ่งบุคคลากรที่หลายคนเห็นด้วย ดำรงตำแหน่งพยาบาลวิชาชีพชำนาญการพิเศษมาแล้ว 9 ปี ซึ่งต่างจากคนที่ถูกคัดเลือกให้เป็น 6 ปี
 ต่อมา นายแพทย์   สุรัตน์    ส่งวิรุฬห์   ผู้อำนวยการโรงพยาบาลสิงห์บุรี   ได้เชิญผู้สื่อข่าว   และกลุ่มผู้ประท้วงเข้าชี้แจงในห้องประชุม  แต่ก็ไม่ได้รับความกระจ่างทำให้กลุ่มผู้ชุมนุมไม่พอใจเดินออกจากห้องประชุมกันหมด
 ทางด้าน   น.พ.สุรโชค   ต่างวิวัฒน์   ผู้ตรวจราชการกระทรวงสาธารณะสุข  เขตสุขภาพที่ 4   หลังจากรับหนังสื่อร้องเรียนแล้วกล่าว่าตนเองจะตั้งกรรมการตรวจสอบเรื่องนี้ต่อไป